▲ 지난달 29일 한국남동발전 진주 본사에서 열린 2018 상반기 신입사원 입사식에서 남동발전 신입사원과 임직원들이 기념촬영을 하고 있다.

  한국남동발전(사장 유향열)은 지난달 29일 진주 본사 대강당에서 유향열 사장과 임직원, 신입사원 23명, 신입사원 가족들이 모인 가운데 ‘2018년 상반기 신입사원 입사식’을 가졌다.

　이날 입사한 신입사원들은 ‘능력중심 블라인드 채용제도’를 통해 지난해 12월 채용형 인턴으로 선발됐고, 올해 2월부터 약 4개월의 인턴생활을 통해 교육원평가, 현장근무평가, 최종직무능력평가 등의 관문을 거쳐 정규직 신입사원으로 입사하게 됐다.

　유향열 사장은 “원대한 꿈과 도전정신을 갖고 KOEN과 함께 소중한 꿈을 펼쳐나가는 것과 함께 우리 회사를 사랑이 넘치는 조직으로 만들어 달라”고 당부했다.

　또한 신입사원들이 입사할 수 있도록 옆에서 힘이 돼 주신 부모님과 가족에게도 감사와 축하의 마음을 전했다.

　남동발전은 지난해 도입한 직무능력 중심 블라인드 채용제도를 향후 채용에도 지속하고 고도화해 공정하고 투명한 채용제도 속에서 우수인재를 선발할 계획이다.